English   |   Vietnamese
 
Trang chủ
Home
Giới thiệu
Home
Sản phẩm
Home
Tuyển dụng
Home
Liên hệ

 Danh mục
Home
Home
Home
Home
Home
Đối tác
Home
Tỷ giá ngoại tệ
  Cập nhật ngày  
     
 
Home
Giá vàng

Mua

VNĐ

Bán

VNĐ

Home
Thống kê người truy cập
Tổng số: 688676
Đang truy cập : 9
 
Tin tức
Quản trị những dự án cần những phẩm chất nào? (05/04)  
  Quản lý dự án là một quá trình lập kế hoạch, tổ chức, theo dõi và quản lý các công việc và nguồn lực để hoàn thành các mục tiêu dặt ra với nhiều ràng buộc về thời gian, chi phí và các nguồn tài nguyên.

Quản lý dự án là gì?

Quản lý dự án là một quá trình lập kế hoạch, tổ chức, theo dõi và quản lý các công việc và nguồn lực để hoàn thành các mục tiêu dặt ra với nhiều ràng buộc về thời gian, chi phí và các nguồn tài nguyên.

Kế hoạch của dự án có thể chỉ là đơn giản, ví dụ như một tập hợp nhỏ các công việc cùng thời gian bắt đầu và kết thúc, cũng có thể phức tạp gồm hàng nghìn các công việc và tài nguyên với chi phí hàng tỷ USD.

Hầu hết các dự án đều có những điểm chung bao gồm việc phân chia dự án thành các công việc nhỏ dễ dàng quản lý, lập lịch thực hiện các công việc, trao đổi với nhóm và theo dõi các tiến trình thực hiện công việc.

Thông thường một dự án bao gồm 3 công đoạn chính sau:

  1. Lập kế hoạch dự án.

  2. Theo dõi các thay đổi và quán lý dự án.

  3. Kết thúc dự án.

Các bước này càng được thực hiện tốt bao nhiêu, khả năng thành công của dự án càng nhiều bấy nhiêu.

 

Nhân tố quyết định sự thành công của dự án

Dự án của bạn chỉ có thể thành công nếu bạn hiểu rõ được 3 nhân tố hình thành nên mỗi dự án, đó là:

Thời gian: gồm thời gian đế hoàn thành từng công việc trong mỗi một giai đoạn.

Tiền bạc: gồm các chi phí tài nguyên: nhân lực, thiết bị, nguyên vật liệu để hoàn thành các công việc.

Mục đích của các công việc và kế hoạch để hoàn thành chúng.

Thời gian, tiền bạc và mục đích là chiếc kiềng ba chân dưa dự án đến thành công, mỗi một thành phần đều có ảnh hưởng đến hai phần còn lại. Ba thành phần này là rất quan trọng và trực tiếp ảnh hưởng đến dự án, mối quan hệ giữa ba thành phần này là khác nhau đối với mỗi dự án và nó quy định tới những vấn đề và cách thức thục hiện dự án.

 

Người quản lý dự án cần những phẩm chất nào

Cũng giống như bất cứ một nhà quản lý nào, quản lý dự án đòi hỏi một trình độ chuyên môn cao, việc sử dụng thành thạo các biểu đồ xây dựng dự án GANTT hay PERT, Microsoft Project, trình diễn Power Point... trong quá trình thuyết trình dự án là những kiến thức nền không thể thiếu đối với một nhà quản lý dự án.

Ngoài ra nhà quản lý dự án cần phải có các kỹ năng như lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt, xây dựng được các mối quan hệ tốt với chính quyền cũng như đối tác, giới báo chí, truyền thông, khả năng nắm bắt và phân tích tốt, biết sắp xếp công việc một cách khoa học và hợp lý, luôn tỉnh táo trong tất cả các tình huống...

Tuy nhiên dù bạn có là nhà quản lý tài ba đến đâu, bạn cũng không thể một mình tự gánh vác công việc, người quản lý dự án giỏi là người có khả năng tập hợp những người giỏi về làm trong ban quản lý dự án của mình.

Những dự án lớn đòi hỏi rất nhiều đến quỹ đầu tư cũng như nhân lực. Do đó, việc lập một dự án với chi phí chi tiết và huy động vốn là điều rất quan trọng đối với một nhà quản trị. Không phải ai cũng có đủ tài và lý lẽ để thuyết phục hoặc xin tài trợ cho dự án.

Không chỉ vấn đề vốn, kỹ năng làm việc theo nhóm cũng là điều kiện thiết yếu trong mỗi dự án. Nhà quản trị phải luôn luôn theo sát và quản lý những team work của mình, luôn động viên và khích lệ họ để công việc đạt hiệu quả cao nhất có thể. “Yếu tố quan trọng nhất để kiểm soát thành công của dự án là đánh giá tiến độ dự án thường xuyên và kịp thời, so sánh thực tế triển khai dự án với kế hoạch đã định. Khi cần thiết phải có sự điều chỉnh ngay lập tức". Đây là lời khuyên của chuyên gia dự án - ông Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Trung tâm Đề án và Phát triển Công nghệ FPT.

Có một điều tưởng chừng rất đơn giản nhưng không ít nhà quản trị không chịu chú ý, dẫn đến dự án bị đổ bể hoặc không hoàn thành được theo như tiêu chí ban đầu đã đề ra, gây mất uy tín với đối tác, đó là "Làm vừa sức của mình, không nên đề cao quá mục tiêu" đó là lời khuyên của ông Nguyễn Mạnh Hùng. Và "làm việc gì cũng phải lập kế hoạch, tính chi phí rủi ro trong từng trường hợp cụ thể”. Steve Gandy - Phó Chủ tịch Tập đoàn Metso Corporation - với kinh nghiệm trên 40 năm trong nghề quản lý dự án đã đưa ra lời khuyên này. Để tính toán được chi phí rủi ro, ngay từ đầu bạn phải thực hiện tốt khâu chuẩn bị. Các dự án luôn có những đặc thù riêng nhưng dự án có tính bất biến, người làm dự án không được phép thay đổi mục tiêu của dự án vì bất cứ lý do nào. Nếu hạn thay đổi mục tiêu ban đầu của dự án, thì dự án đó coi như thất bại và bạn phải chuyển sang dự án mới.

Khi làm dự án bạn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn: vấn đề tiến độ, quan hệ ngoại giao, rủi ro kỹ thuật, giới hạn vốn, nguồn lực, mức độ tích cực của nhân viên, áp lực thị trường, thái độ người tiêu dùng đối với mục tiêu của dự án... và người làm dự án cần phải biết cân bằng cuộc sống - công việc, nếu không sẽ rất dễ bị rơi vào trạng thái stress, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả dự án.

Ngoài những đòi hỏi khắt khe về trình độ chuyên môn như đã kể trên, người làm quản lý dự án tất nhiên phải là một người có sức khỏe tốt, nếu không có sức khỏe bạn sẽ không thể chịu được áp lực công việc và tham gia vào những chuyến công tác, khảo sát thị trường, dự án...

Trong cuộc sống chúng ta có rất nhiều dự án lớn nhỏ khác nhau. Hãy bắt đầu vai trò nhà quản lý ngay từ những dụ án nhỏ, những kế hoạch nhỏ và phải luôn khắc cốt ghi tâm, dự án nào cũng có rủi ro, để hoàn thành tốt bạn phải luôn có dự án chống rủi ro trong từng dự án.

 

Theo Unicom

In trang này Gửi mail Thảo luận
Các tin khác
   
  • 5 ý tưởng để xây dựng đội ngũ bán hàng thành công (01/06)
  •    
  • 13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi (26/05)
  •    
  • Bốn cách Nghiên cứu thị trường (04/05)
  •    
  • Chia sẻ kinh nghiệm điều hành của CEO (28/04)
  •    
  • 7 kinh nghiệm bảo hộ và xây dựng thương hiệu (19/04)
  •    
  • Những điều cần chú ý khi xây dựng thương hiệu tập đoàn (08/04)
  •    
  • 4 phương pháp nâng cao năng lực làm việc của nhóm (05/04)
  •    
  • Thương hiệu và lý thuyết bất đối xứng thông tin (03/04)
  •    
  • Nghệ thuật “móc túi” của các marketer (31/03)
  •    
  • Có cần đưa thông tin phân tích khách hàng vào kế hoạch kinh doanh hay không? (29/03)
  •    
  • “Thổi hồn” vào các cuộc họp (22/03)
  •    
  • Muốn làm ông chủ, đừng sợ thất bại! (16/03)
  •    
  • 4 phương pháp để chính sách khuyến khích nhân viên đạt được hiệu quả mong muốn (05/03)
  •    
  • 5 chiến thuật đơn giản biến ác mộng PR thành lợi thế (01/03)
  •    
  • Phương tiện truyền thông xã hội và thương hiệu cá nhân (23/02)
  •  
    [Trở về]
     
    Tin mới nhận

    Nguyên tắc “Không” của các thương hiệu nổi tiếng

    Sự cạnh tranh êm ái

    Ba yếu tố văn hoá cần kết hợp vào chiến lược phát triển

    Phó chủ tịch marketing Nokia: Đối mặt với sự phát triển bùng nổ

    Huyền thoại dành cho khách hàng

    10 "siêu" quy luật bán hàng

    Hình thành tập đoàn Logistic lớn nhất Việt Nam

    Lễ khởi công xây dựng trung tâm phân phối hàng hoá của Phú Thái tại Nam Định

    4 đại gia bán lẻ ra mắt công ty phân phối

    Ở điểm tiếp xúc thương hiệu yếu nhất, bạn sẽ trở nên mạnh mẽ hơn – Bạn có tin không?

    Những cái bẫy doanh nghiệp trẻ thường gặp

    Đại Dương Xanh thay cho đối đầu trực tiếp

    Hỏi thăm ý kiến khách hàng

    Cán bộ nhân viên Phú Thái được nghỉ ngày lễ dài

    Áp dụng phương pháp suy nghĩ sáng tạo trong kinh doanh

    Khi nào cần thay đổi mô hình kinh doanh?

    Sự đổi mới trong cách nhận định về vai trò của marketing

    Bí quyết đầu tư của các nhà tỷ phú hàng đầu thế giới

    Khi đối thủ bán hàng giá rẻ (Phần cuối)

    Cách đầu tư của các nhà tỷ phú hàng đầu thế giới

    Giá trị của lạc quan

    Cách tạo ra một ban lãnh đạo hiệu quả (Phần cuối)

    5 kỹ năng giao tiếp thiết yếu đối với các chủ doanh nghiệp

    Cách tạo ra một ban lãnh đạo hiệu quả (Phần 1)

    Không có kế hoạch kinh doanh, liệu có ổn?

    Giải bài toán kinh doanh bằng những "quân cờ người"

    Không thay đổi phương pháp bán hàng

    Giới thiệu sản phẩm có mục đích

    Giải thưởng thương hiệu mạnh 2006

    10 nguyên tắc lãnh đạo cơ bản

    Làm gì khi nhân viên “nhảy việc”

    Mua bán công ty: Cách dễ thương hay cách dễ giận?

    Nhà lãnh đạo có sức hút

    12 kinh nghiệm thành công của Microsoft

    Chiến tranh nhân dân trong quản trị doanh nghiệp

    Phú Thái sẽ tham gia thị trường chứng khoán trong năm 2008

    Quản trị những dự án cần những phẩm chất nào?

    Phú Thái bắt tay BIDV

    Lễ ra mắt công ty cổ phần Tập đoàn Phú Thái

    Home
    Các đơn vị thành viên
    Công ty cổ phần viễn thông Phú Thái
    Công ty TNHH Bất động sản Phú Thái
    Công ty Cổ phần Đầu tư & Xây dựng Phú Thái
    Công ty Cổ phần Thú Y Xanh Việt Nam
    Công ty Cổ phần đầu tư Phú Thái
    Home
    Home
    Quảng cáo
    Home
     |  Giới thiệu với bạn bè | Quay lên trên
    © 2006 PHUTHAI Group. All rights reserved.
    Head Office: 186 Truong Chinh, Dong Da, Ha Noi, Vietnam  Tel: (84.4) 3565 9099  Fax: (84.4) 3565 9088  E-mail: info@phuthaigroup.com